…senza specificare le condizioni particolari della società; 3 ) era stato violato l' obbligo di repechage, anche in considerazione del fatto che il ricorrente era sempre stato disponibile a svolgere ma…...
…ormale criterio della posizione lavorativa da sopprimere né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…ormale criterio della posizione lavorativa da sopprimere né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…rrente idonea alle mansioni. Non può nemmeno rilevare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Lamenta a tale proposito la ricorrente che il Comune, pur in possesso del giudizio di inabilit…...
…avoratore da licenziare, in ragione delle sue scarse attitudini; 7) quanto poi all' obbligo di repechage non v' era alcun' altra posizione lavorativa libera che il ricorrente potesse ricoprire, essend…...
…rmale criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…ustificato poiché era effettivamente avvenuta la riorganizzazione indicata e nessun obbligo di repechage aveva nei confronti del ricorrente, che era dirigente, e comunque le nuove mansioni offerte non…...
…cie società resistente non ha assolto alla prova che incombeva su di essa circa l' obbligo del repechage. La ricorrente, infatti, non contesta il fatto - in sé considerato - della soppressione delle m…...
… lavoratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell' accertamento di un possibile repechage, attraverso l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva esser…...
…tiva né le era stata offerta alcun' altra posizione lavorativa in adempimento dell' obbligo di repechage, o ancora nullo perché intimato per un motivo illecito determinante, volto a estrometterla dall…...
